Monica Guerritore

Con l’allungamento della vita media , come dicono i filosofi contemporanei,all’età di 50 anni gli uomini e le donne hanno la capacità, se gli si offre l’opportunità, di stravolgere e reinventare la propria vita con nuovi interessi e desideri e utilità.Dopo trent’anni di vita lavorativa, e dopo il compimento del progetto casa/famiglia/ indipendenza ( che ora viene negata alle nuove generazioni) si può, se aiutati,  intraprendere nuove strade  per liberare nella  generazione di mezzo  tempo ed esperienza che diventa  ricchezza per la società.L’esperienza e l’età sono valori e forze che devono essere riconosciute dalla società. E allo stesso tempo la maturità consente di sopportare la saltuarietà di un lavoro che va ad integrare una minor entrata da pensione.

Saltuarità, precarietà, incertezza che un giovane non sopporta. La certezza di uno stipendio, orari e impegni prestabiliti servono a un giovane, danno sicurezza, metodo, prospettive, certezze.Nessuno di noi vuol vedere giovani pieni di vita e futuro schiantati su una sedia con un auricolare  in testa otto nove ore al giorno rispondere sono “il dottor Gennaro” per interloquire con persone che dall’altra parte di mandano al 90% a quel paese. Cosa accade dentro questi giovani? Il nulla. Inteso come nichil. Assenza di speranza.

E come possiamo voler  combattere per rivendicare come diritto un posto da mantenuto a vita . Assistere preoccupati, noi della generazione di mezzo ,ai conteggi degli scienziati che raccontano che moriremo piu tardi e quindi costeremo di più..Dovremmo invece lottare per avere altre occasioni in una vita che sposta il suo termine in avanti.

Provate , voi che fate le ricerche a calcolare cosa potrebbe succedere con l’allontanamento volontario tra  i 50/55 anni dal posto di lavoro a tempo indeterminato e spostamento sui lavori precari a questa fascia di età e conseguente creazione di posti di lavoro a tempo indeterminato per i giovani.

Provate a commissionare a due /tre gruppi di studio in altrettante  università (statistica, economia, politica,) una ricerca sui costi reali  e indotti dal mancato inserimento dei giovani nel mondo del lavoro con contratti  a tempo indeterminato

Costo  delle  famiglie che mantengono i figli a casa.

Costo degli  ammortizzatori sociali.

Costo della mancata spinta economica a causa di singoli che convivono nei nuclei familiari di origine senza costruire una famiglia, affittare o comprare una casa, arredarla,mettere al mondo figli,  e tutto l’indotto che comporta.

Costo dei lavori socialmente utili.

Costo dei minimi pensionabili per il lavoro part-time.

Costo dei corsi di formazione per i giovani.

Costo psicologico sull’energià sprecata delle nuove generazioni

Questo ricavato potrebbe  compensare :

Integrazione della minor pensione con :

Possibilità di cumulare pensione e reddito da altro lavoro.

Offerta  e forte proposta di lavori socialmente utili.

Riqualificazione  attraverso corsi di formazione gratuiti.

Incentivi alle imprese che assumono ( part-time)gli over 50

Solo uno studio.Ma libero dai soliti dogmi.

Idea ,che diventa rivoluzionaria e perciò creativa.